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面试技巧应该从哪些方面入手 这些你都做到了么

电力专业人才网 发布时间: 2018-6-8 23:46:15 文章来源:互联网


  近期收到很多同学的提问,其中大多数都是关于面试的。大家都知道在国企面试的过程中,人机关系题可谓五花八门。很多时候不是你答得不好,而是你没有出里这种问题的思路和方式。例如:我能不能以现实生活中我对人际的相处之道去答题,还是戴起面具,用你好我好大家好,同事领导群众都没错,都是我的错的心态和思维去答题?中公国企小编在此为大家做一个简单的分析:
  首先,要回答这类问题,我们要明白考官的意图。其实意图无非两点:1、考察求职者的为人处世之道是否符合企业的需求,是否能够切实有效的处理问题。同时,了解学生的价值观念是否积极健康。
  如这样一道题:你工作认真努力,但却遭到了同事们的嘲笑,你会怎么办?在回答这道题时,我们的求职者往往出现两个问题:一种是以自己对现实生活的了解,认为这是同事的嫉妒心态作崇,于是剑走偏锋,要干预同事的想法;另一种是从自身出发反省自身问题,积极改正融入集体等等。但回顾命题人的意图,可以发现第一种答法虽说勇敢表达了自己的真实想法,但显然为人处事之道比较极端和偏激,心态比较阴暗,有以偏概全之嫌,而第二种答法则是大多数人通过培训或自学后的思维定势,但却忽视或刻意回避了现实中的问题,即难道真的认真努力的自己也有错?有没有可能单位的人际环境有问题?清楚了命题人的意图,这道题比较完善答案就应该是:认识人际间彼此嘲笑对人际关系、团队建设和工作开展的破坏性影响,然后从两方面分析产生的原因,一方面是自身原因----自身的认真努力不代表工作出色,也不代表人际相处融洽;另一方面,也不排除单位人际氛围有问题,存在人浮于事的现象。这样题目的思考深度才会高人一筹。
  正所谓:己所不欲勿施于人。作为答题者,一定要在答题前思考一下问题。不是所有的回答都是挖掘自身和他人的问题,应该多从自身出发解决问题,不要回避现实,即像考官展现积极向上的以免,也能顾全大局,体现思维的全面和逻辑性。
  在面试备过程中,首先要把控好的就是礼仪,因为这是求职者给考官的第一印象。心理学上又称之为“首映效应”,即双方见面的第一印象往往对后面的认识起到至关重要的作用。那么,作为求职者应该如何把握好“第一印象”这次机会呢?
  一、仪容仪表 干净整洁
  关于仪表,很多求职者有一个误区,认为“只要正装就够了”。但其实这种说法是不够准确的,比起“正装”,考官更喜欢的“干净整洁”。因为对于面试考试,考官只是希望通过这样一种方式来选拔适合岗位的优秀人才,只要求职者能够干净利落、展现良好形象即可。
  因此,对于女生,在服装选择上,可以根据不同季节特点,选择适合自己的正式装束,可以是很正式的西服、套裙等,也可以是其他比较正式的连衣裙等。在妆容仪表上,可以化清新自然的淡妆,切忌浓妆艳抹,尤其注意指甲的干净整洁。
  对于男生,在服装选择上,基本以西服为主,需特别注意的是一些西服礼节,如领带、衬衫与外套的搭配要合适,外套扣子要注意最后一粒不系上,袜子应与皮鞋或裤子一个颜色等。在妆容仪表方面,注意个人卫生,保证干净整洁即可,如胡须应剔除干净、鼻孔应注意清洁等。
  二、行为举止 大方自然
  关于进入考场之后的行为举止,简单概括就是“大方自然、自信从容”。具体展开来说,可以分为以下几点:
  (一)站姿要做到身姿挺拔,整体状态看起来自信、有精神。切忌身体晃动,或动作僵硬。
  (二)坐姿要做到腰背挺直,肩膀放松。椅子不建议坐满,可坐到椅子前端的二分之一或三分之一女生双膝并拢,男生可以双腿分开,差不多与肩同样的宽度。
  (三)走姿要做到步伐自然、步态优美,步幅适度、步速平稳,切忌摇头晃脑、扭腰摆臀。
  (四)面部表情要做到自然亲切,微笑待人。尤其是眼神,最好是能够通过自己的眼神向考官传递友好,展现自己的真实诚恳。许多求职者在实际考试中不敢看考官,甚至表现出非常紧张的状态。其实不必给自己太大压力,要学会给自己心理暗示,逐步给自己减压。
  无论仪容仪表,还是行为举止,一定要自信,给考官展现最完美的自己。
  总结结构化面试学习,也将其分成了以下几个阶段:
  第一阶段:一知半解,不求甚解。这个阶段集中在理论课阶段,大家对结构化面试还处于比较好奇的阶段,有兴趣去了解。但由于与结构化面试初次交锋,很多内容还消化不好,或者自以为理解了,其实不然。
  第二阶段:若有所知,进步明显。这个阶段集中在初步答题阶段,已经学习了理论知识,打好了基础,不管基础是否牢靠,大家都跃跃欲试,一是想要逃离理论课的晦涩和空洞,二是想要练练题自我检验。通过练习题目、与班上其他同学的比较和参考答案等方式,对思路进行了梳理,大家的思路越来越清晰。也开始掌握一些答题技巧,所以这个阶段是大家内心最愉悦最满足的阶段。
  第三阶段:似是而非,遭遇瓶颈。这个阶段集中在模拟的中期。练过一些题目,大家的水平相对显现,也过了飞速进步的阶段,进入了疲劳期。并且大家的差异显现出来了,有的人明显语言表达更流畅,有的语言积累明显更丰富,有的逻辑更严密。所以大家开始自我怀疑,觉得自己没有优势,没有进步,陷入纠结的沼泽。
  第四阶段:融汇贯通,灵活应对。这个阶段是一个比较难的阶段,也是打破了自己思维的壁垒,实现自我突破的阶段。其实我们对于一个问题的认识,只要言之有理,言之有序即可,主题要围绕题干,但是角度没有界限,大家完全可以调动自身的积累、认识、专业知识等各方储备,进行充分的加工。当然,这个阶段比较难达到,需要充分的思考和足够的尝试才能实现。

标签:面试技巧 面试 思路





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